员工离职经济补偿应当包含奖金

2020-05-18 08:45:02 来源:劳动午报

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常律师:

您好!

请问,单位想辞退找我谈赔偿,经济补偿金说是离职前12个月工资的平均数,请问这里的工资包括奖金、补贴什么的吗?

谢谢您的答复。

答:

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定及《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

以上是对您问题的解答。

【编辑】周纯
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